Dovolenka

Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Dovolenka slúži predovšetkým pre oddych a regeneráciu zamestnanca bez výpadku jeho stáleho príjmu. Definíciou, výmerou, typmi dovolenky a všetkými ostatnými dôležitými informáciami ohľadne dovolenky sa zaoberá zákonník práce v časti III, konkrétne v paragrafoch 100 až 117.